Arbeidsrecht

Ik adviseer werknemers en werkgevers op het gebied van arbeidsrecht.

Heb je als werknemer een vaststellingsovereenkomst gekregen van je werkgever? Ik adviseer je graag over de opties en mogelijkheden tegen een schappelijk tarief. Vaak is er in de afspraken met de werkgever ruimte om juridisch advies in te winnen voor de werknemer en worden deze kosten vaak (deels) vergoed. Ik kan namens jou onderhandelen met je werkgever over de voorwaarden waaronder het dienstverband eindigt.

Het arbeidsrecht is voortdurend in ontwikkeling. Wetgeving wijzigt regelmatig en rechterlijke uitspraken geven steeds weer een andere kijk op zaken. Voor werkgevers een flinke uitdaging om wegwijs te blijven in deze materie. Als jurist arbeidsrecht adviseer ik over wettelijke verplichtingen, vragen, problemen of conflicten. Onderwerpen die aan de orde kunnen komen zijn:

Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)
Arbeidsovereenkomsten
Huisregels/ personeelsreglement
Concurrentie- en relatiebedingen
Harmonisatie arbeidsvoorwaarden
Ziekte en re-integratie werknemers
Inzet van ZZP’ers en flexwerkers
AVG/Privacy op de werkvloer
Medezeggenschap
Ongewenst gedrag op de werkvloer
Functiewaarderingstrajecten
Disfunctioneren en ontslag
Vaststellingsovereenkomsten

Ik werk in beginsel op basis van een uurtarief maar ben ook beschikbaar als interim-adviseur op het gebied van arbeidsrecht en/of HR. Daarnaast is het ook mogelijk om vast aantal uren per week werkzaam te zijn bij werkgevers, of ingezet te worden op projectbasis. Er zijn diverse samenwerkingen mogelijk die ik graag met je bespreek.